¿Qué opinas? ¿Crees que en tu instituto las guardias se reparten de manera equitativa? El equipo directivo tiene en cuenta todas tus guardias acumuladas o tiene algunas preferencias por algunos compañeros?
En los institutos de educación secundaria, las guardias y sustituciones son una parte esencial del funcionamiento diario. Estas tareas, destinadas a cubrir ausencias de profesores o supervisar aulas cuando no hay docente asignado, generan frecuentes debates sobre su equidad. ¿Se distribuyen de manera justa? ¿Todos los profesores asumen la misma carga? Analizaremos este tema desde diferentes perspectivas, y desde MaoApp veremos que las soluciones del algoritmo MAO para IES es super efectivo y muy equitativo.
¿Qué son las guardias y sustituciones?
- Guardias: Horas en las que un profesor debe vigilar pasillos, patios o aulas cuando no hay clase asignada o cuando otro compañero docente falta al Instituto.
- Sustituciones: Cubrir temporalmente las clases de un profesor ausente, ya sea por enfermedad, formación u otros motivos.
Estas funciones son necesarias para mantener el orden y garantizar que los alumnos no queden sin supervisión. Sin embargo, su reparto no siempre es percibido como equilibrado.
Problemas de Equidad en la Distribución
- Carga Desigual Entre Profesores. Algunos docentes, especialmente aquellos con menos antigüedad o en centros con alta rotación de personal, suelen asumir más guardias y sustituciones que otros. En muchos casos, los profesores con reducción de jornada (por maternidad, enfermedad o otros motivos) o aquellos con cargos directivos quedan exentos, dejando una mayor carga al resto.
- Falta de Criterios Claros. Aunque las normativas educativas establecen que las guardias deben distribuirse de manera equitativa, en la práctica, muchos centros carecen de un sistema transparente. Esto puede generar descontento cuando algunos profesores sienten que asumen más responsabilidades que otros.
- Impacto en la Labor Docente. Las guardias y sustituciones interrumpen la preparación de clases, la corrección de exámenes y otras tareas pedagógicas. Cuando un profesor acumula muchas horas de guardia, su tiempo para dedicarse a la enseñanza se reduce, afectando su rendimiento.
Soluciones garantizadas con MaoApp de Guardias
Para lograr un sistema más justo, desde MaoApp se plantean las siguientes medidas para conseguir las guardias justas y organizadas, app de guardias y gestión de guardias. Con el algoritmo de MaoApp y de guardia se establece:
- Rotación Equitativa: Se establece un turno rotatorio que garantiza que todos los profesores asuman una cantidad similar de guardias.
- Exenciones Justificadas: Limita las exenciones solo a casos debidamente acreditados (bajas médicas, cargos directivos con funciones específicas, etc.).
- Compensación Horaria: Ofrece horas libres o reducción de otras tareas burocráticas a quienes asuman más guardias.
- Transparencia en la Asignación: Publicar un calendario claro de guardias para evitar favoritismos.
Las guardias y sustituciones son necesarias, pero su distribución debe ser justa y transparente para evitar malestar entre el profesorado. MaoApp en guardia es un sistema bien organizado, con criterios objetivos y oportunidades de compensación, podría mejorar la satisfacción laboral de los docentes y, en consecuencia, la calidad educativa.